LiveZilla Live Chat Software
Главная / Полемика на сайте хайфаинфо / Роман Шейнбергер / Роман Шейнбергер: «Пренебрежение обществом категориями качества и производительности труда — сомнительный выбор для будущего любой страны»!
ПЕЧАТАТЬ ПЕЧАТАТЬ

Роман Шейнбергер: «Пренебрежение обществом категориями качества и производительности труда — сомнительный выбор для будущего любой страны»!

 

Роман Шейнбергер,

 эргономист, д-р, профессор,Израиль

 

Пренебрежение обществом категориями качества и производительности труда – сомнительный выбор для будущего любой страны!

Да, скажет избалованный всякими новейшими «штучками» читатель:

«Ехали, ехали и… добрались до «политинформации по политэкономии!»…

И да, и нет – потерпите, пожалуйста!..     

    Сначала, скажу, что мы вкладываем в понятие «качество труда»…

Начнём с реальных примеров сравнительно недавних событий, а потом дойдём и до обобщений…   

    Если Вы взлетели на пассажирском самолёте в пункте «А», то, как минимум, Вы хотите, чтобы этот самолёт где — то в пункте «Б» приземлился и Вы остались живы!..

Но , в одном из городов, экипаж современного абсолютно  исправного самолёта НЕ СУМЕЛ, получив рекомендацию наземной службы, в «ручном» режиме «уйти на второй круг» и благополучно посадить самолёт (пилоты просто НЕ УМЕЛИ ЭТО ДЕЛАТЬ В РУЧНОМ РЕЖИМЕ! – пассажиры и экипаж погибли)…

      Если Вы пришли в спортивно-развлекательный комплекс в очень крупном городе, то, в большинстве случаев, Вы даже не думаете о том, что потолок этого комплекса может рухнуть на тех, кто пришёл «спортивно развлекаться», но это случилось, к сожалению…Как  выяснила компетентная Комиссия, были допущены ошибки при проектировании, при монтаже металлоконструкций, при эксплуатации сооружения – всё вместе привело к катастрофе с многочисленными жертвами…

 На днях в Приморском крае России случился крупный тайфун с тяжёлыми последствиями… По мнению дальневосточных экологов, беда приключилась потому, что из-за неправильного хозяйствования были вырублены защитные рукотворные леса…

    Все три случая – примеры некачественного труда:

в первом случае – пилотов,

во втором – проектировщиков объекта, монтажников, эксплуатационников его,

в третьем – соответствующих государственных органов, и, в частности, службы, охраняющей леса!…

    Находясь  в  «абсолютной  восхищении» от средств механизации, автоматизации, от роботов, наконец, ОБЩЕСТВО, в последние годы «заклеймило  небрежением»  ручной труд. Но все мы, имеющие головы, руки и ноги, благословение  Б-гу, совершаем в процессе труда (и жизнедеятельности, вообще) какие-то действия, когда наши движения соединяются       в приёмы, приводящие к желательному результату.

Эти приёмы могут,  образно говоря, «оттачиваться», когда исчезают ненужные (лишние) движения и, следовательно, экономится время – в итоге  растёт производительность труда  без ущерба для результата труда, другими словами, при высоком качестве труда… ОТМЕТИМ ЭТО!

  Данный вывод основан на знании о том, КАК правильно формируются стойкие умения, навыки, выражаясь языком физиологов и психологов, стереотипы поведения, поступков…

                                              БЕЗ ФОРМИРОВАНИЯ У ЧЕЛОВЕКА СТОЙКИХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ ПОВЕДЕНИЯ В РАЗЛИЧНЫХ СИТУАЦИЯХ – ЖДИТЕ БЕДЫ!

Современный человек должен научиться быть успешным в мире бездушных помощников : средств механизации,  машин,  роботов, оставаясь ЧЕЛОВЕКОМ – ГЛАВНЫМ  ЗВЕНОМ СИСТЕМ, по – возможности, продолжая быть всесторонне умелым: и на кнопки нажимать, и за рукоятки и рули «держаться», и гвоздь забить, и гайку «насадить» и туго её гаечным ключом «затянуть», в противном случае, – НЕПРИГЛЯДНАЯ  ПЕРСПЕКТИВА ПОПАСТЬ В ПОЛНУЮ ЗАВИСИМОСТЬ ОТ «ОБСЛУГИ» (сервисных структур – тенденция явно просматривается)…ИЛИ РОБОТОВ  (что ещё опаснее!)

… Продолжим…

   В книге «Исследование о природе и причинах богатства народов», опубликованной шотландским экономистом Адамом Смитом  9 марта 1776 года, возможно, впервые была показана особая роль категории  «производительность труда» (ПТ), как основы для плодотворности  целесообразной деятельности работающих…

Позднее другой классик, которого сейчас не принято цитировать , определил ПТ, как «самое главное, самое важное» для поступательного , экономического и  социального развития. За десятки лет, прошедших с тех пор, написано масса полезных и не очень книг, где этот , очень естественный, на мой взгляд,  показатель  оброс  громадным количеством интерпретаций, из которых  я выделю следующее:

1. производительность труда в натуральном выражении – это количество любой продукции в  штуках, метрах,  килограммах  и т.п., произведённой ОДНИМ работающим;

2. производительность  труда  — это  выпуск продукции , произведённой ОДНИМ работающим в стоимостном выражении.

Всё остальное – надстройки  (удачные  или  неудачные в этом можно разобраться!)

НО ЕСЛИ ПАДАЕТ ВЫРАБОТКА НА ОДНОГО РАБОТАЮЩЕГО, ЗНАЧИТ, В ЭКОНОМИКЕ, ЧТО – ТО НЕЛАДНОЕ  ТВОРИТСЯ!

Теперь остановимся на категории «качество труда».

 

 

 

Существенная путаница на этот счёт, к сожалению, имеется в Википедии (приводить примеры не будем…) Также, например, в ряде работ (и в Википедии, и в других) даны, я бы сказал, «размытые» (не помогающие пониманию сущности ) представления о категории «качество труда», «качественный труд»

На мой взгляд, «показателем КАЧЕСТВА ТРУДА следует признавать ТОЛЬКО ДОСТИЖЕНИЕ ПОЛЕЗНОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО РЕЗУЛЬТАТА» (это идеально укладывается в представления о формировании у человека в процессе обучения и упражнения /тренировки/ стойких навыков и умений /сложной системы рефлексов ( на языке физиологов и психологов)/)

 

Все разговоры, имеющиеся в ряде публикаций, о присущей категории качества труда «наполненности сложными движениями и мыслительными компонентами» оказываются «НЕ ПО ДЕЛУ», если в итоге труда НЕТ ПОЛЕЗНОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО РЕЗУЛЬТАТА –  например, к несчастью, самолёт потерпел катастрофу, крыша спортивного комплекса рухнула, случился «рукотворный» тайфун…

В то же время, по моим наблюдениям, в значительной части стран (не хотелось бы «показывать, как говорится, пальцем») наметилась ТЕНДЕНЦИЯ «БЕЗРАЗЛИЧИЯ» К КАТЕГОРИЯМ КАЧЕСТВА И  ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ «ЖИВОГО» ТРУДА – де богатства сосредоточены в природных ресурсах или  в «самородящихся» деньгах (формула: не «Д –Т – Д», а                 «Д – Д» ), в крайнем случае, в «овеществлённом» труде…

См. мою, сравнительно давнюю статью:  http://nizi.co.il/nauka/ekonomika/vozdavaya-zasluzhennuyu-khvalu-laureatam-nobelevskoj-premii-po-ekonomike.html

Я решился на этот разговор с уважаемыми читателями, потому что общество (в силу ряда причин – отдельный большой разговор!)  «поддалось на байку» о том, что III-я и, особенно,   IV-я промышленные  революции (без специальных усилий общества!) введут «избранных» в некий  мир сказки, когда основной массе людей ничего (с  участием собственной головы и рук ) делать не придётся (разве что, «нажать на кнопку», указанную в инструкции!), а всё за людей будут «делать умные машины – роботы»… Пока, роботы, по счастью, запрограммированные кем – то (специалистов по IT- технологиям учат во всём мире /где — то лучше, где — то хуже, а где — то , возможно,..со «спорными намерениями» — тоже большая тема!). …

Но, если роботы с неуправляемым  искусственным интеллектом (НИИ) выйдут из под контроля –  быть большой беде!..)  ОТВЕТСТВЕННО СКАЖУ, что если не предпринять некие  специальные меры, то этой «сказки наяву» не будет, а будет следующее:

1.Громадные  массы людей, по всему миру, перейдут в разряд «не посвящённых» (не знающих ни теории, ни практики  взаимодействия с роботами) или даже в категорию «вынужденно и безнадёжно противостоящих» роботам;

  1. При этом, традиционные трудовые навыки этой большой массы людей (пункт первый) окажутся не востребованными (со всеми вытекающими отсюда последствиями) Апологеты безудержной (неуправляемой) роботизации пытаются утверждать , что значительная часть «не востребованных» перейдёт в сферу обслуживания (в сервис)…Но сервис будет активно насыщаться (и уже насыщается !) «сервисными роботами» (список большой!) – указанных апологетов БЕЗ СЕРЬЁЗНОЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРАВОВОЙ ОСНОВЫ «НЕ ОСТАНОВИТЬ» : см. мои статьи:

http://haifainfo.com/?p=67394

http://haifainfo.com/?p=117607

http://nizi.co.il/novosti-sajta/to-be-at-the-cutting-edge-of-solving-important-and-complex-panhuman-problems-of-the-xxi-century.html 

В заключение, скажу, что мы «не безоружны» в складывающейся ситуации –  в  разных  странах (в том числе, в бывшем СССР / некоторое  время в России /) энергично и результативно исследовались и разрабатывались  эргономические проекты, предполагающие взаимодействие человека с техническими устройствами, в том числе, и весьма сложными (с элементами «интеллекта»), какими и являются современные роботы (автору доводилось принимать непосредственное участие в этих работах). 

В  настоящее время, данные работы продолжены мной в Израиле, преимущественно, в теоретическом, методологическом и методическом плане – мы не отстаём,  в этом отношении, от остального просвещённого мира (а в чём – то, возможно, опережаем)…

Убеждён,  что нас услышат и мы (израильтяне), и в  этом,  сумеем  принести пользу миру!

Хайфа, 18 сентября 2016 года

 

 

 

 

ПЕЧАТАТЬ ПЕЧАТАТЬ

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

СМОТРИТЕ ДРУГИЕ СТАТЬИ НА САЙТЕ:


%d такие блоггеры, как: