Решением суда в Тель-Авиве пенсионерка 65 лет получит компенсацию в 250 тысяч шекелей за то, что была уволена лишь по возрасту. Документ размещён на сайте Psak Din.

Руководство фирмы, уволившей женщину, подтвердило, что нареканий по поводу качества работы сотрудница не имела.

Единственным основанием для увольнения стал её возраст.

Логика была такова:

женщина «уже может получать пенсию» и оставшись без работы будет иметь доход, тогда, как молодым её коллегам увольнение грозит большими финансовыми сложностями.

В качестве аргумента в поддержку своего решения адвокаты фирмы-работодателя привели также и тот факт, что супруг женщины является пенсионером «Хеврат Хашмаль» и может материально обеспечить семью.

В свою очередь защитник уволенной сотрудницы доказал, что перед увольнением с женщиной поговорили «для галочки», решив всё за долго до беседы.

Учитывая обстоятельства данного дела, судья признал, что женщину уволили незаконно.

Кроме основной суммы компенсации пенсионерке выплатят ещё 27 тысяч шекелей в качестве возмещения судебных издержек.