Kav LaOved- это некоммерческая организация, целью которой является защитить права социально незащищенных рабочих Израиля.

С момента основания в 1991 году, Организация Kav LaOved смогла помочь рабочим всех категорий, включая граждан Израиля, мигрантов, палестинцев, беженцев, лиц, ищущих убежище, а также жертв торговли людьми.

Организация также работает в области реформирования законодательства, повышения общественной осведомленности относительно прав рабочих.

Организация имеет три офиса, два из которых ( В Хайфе и в Тель-Авиве) имеют приемные часы для рабочих мигрантов.

Коллектив включает в себя 25 сотрудников и более 130 волонтеров, которые обеспечивают индивидуальное сопровождение, юридическую помощь, а также анализ и исследование рынка труда относительно социально незащищенных рабочих. Рассмотрение жалоб, а также информация, полученная по электронной почте или по телефону, через сайт или через страницу в фэйсбуке, позволяет нам выявить случаи эксплуатации и систематического нарушения закона. Также мы определяем механизмы, способствующие дискриминации социально незащищенных рабочих.
Наши офисы:

Тель-Авив 75 Nahalat Binyamin St. тел: 03-6883766 факс:03-6883537
Хайфа 18 Herzl St., 2nd Floor, Room #224 тел: 04-8643350 факс:04-8644238
Назарет HaBsora Center, Ma’ayan Region тел: 04-6082228 факс:153-4-6082228

С того момента как Израиль начал принимать на работу мигрантов, импортом рабочей силы полностью занялись кадровые агентства. Мигранты, прибывающие в Израиль, вынуждены платить запредельные суммы, основную часть которых составляют отчисления агентствам по трудоустройству, порой достигающие 31 тысячу долларов в агрикультурном и строительном секторах. Кроме того, все рабочие мигранты платят от 5 до 15 тысячи долларов только за разрешение на работу.

В течение многих лет организация Kav LaOved участвовала в процессах Верховного суда в разрешении вопросов неоправданно высоких выплаты выплат компаниям-посредникам. В 2006 году благодаря сотрудничеству со странами, из которых прибывают мигранты, и при содействии Международной Организации Труда (МОТ) была разработана петиция HCJ 2405/06 Kav LaOved совместно с Министерством иностранных дел.

На данный момент участие организации в судебных процессах привело к значительным результатам. Прежде всего, это двустороннее соглашение с Таиландом о том, что мигранты, прибывающие работать в агрокультурный сектор, будут находиться под контролем Международной Организации Труда (МОТ). Это же касается и соглашения о строительном секторе с Болгарией и Румынией. Однако все еще нет продвижений на пути к принятию резолюции, согласно которой рабочие мигранты будут прибывать без уплаты чрезмерно высокой суммы. Огромное количество агентств-посредников напрямую зависят от легальных мигрантов, поэтому очевидно, что им невыгодно поддерживать данную политику. Таким образом, можно сказать, что даже на сегодняшний день все еще нет конкретных сроков решения вопроса.

В марте 2013 года в Kav LaOved провели исследование, рассмотрев работу 835 мигрантов, приехавших в Израиль с разрешением на работу в области ухода за людьми (с 2007 по 2013 гг.). Данное исследование отражает постоянный рост уровня отчислений, который рабочие вынуждены платить за то, чтобы начать работать в Израиле. В русской версии отчета собраны основные положения недавнего исследования:

• Наказание за незаконное взимание денежных средств с иностранных рабочих – 6 месяцев заключения в тюрьме или высокий штраф. На практике, до 2010 года работники выплачивали отчисления фирмам-посредникам, которые с каждым годом только возрастали.

• Как правило, огромные суммы работники выплачивают кадровым агентствам в стране, из которой они приезжают. Очень сложно проследить распределение денег между кадровыми агентствами Израиля и агентствами стран происхождения мигрантов. Во время публичных слушаний, а также благодаря таким источникам как MOITAL и Полицейское управление оценивается, что процент, который получают израильские кадровые агентства, достигает 60%-80%.

• «Деньги, — основная и главная причина, по которой принимают иностранных рабочих. Это означает, что плата взимается с каждого иностранного рабочего, прибывающего в Израиль, вне зависимости от страны его происхождения. Это может быть от 5 до 7 тысяч долларов для Европы, 10 тысяч долларов для Филиппин, немного больше для Таиланда. Но, так или иначе, это все равно значительные сборы, не уплатив которые, ни один иностранный рабочий не может приехать в Израиль», — адвокат Ребекка Маковер, в прошлом работавшая на министерство Труда и Торговли Израиля.

• Также предполагалось, что деньги, уплаченные за границей, не могут быть переведены в Израиль. В нашем исследовании было обнаружено, что в некоторых случаях рабочие (или их семья за границей) имеют все чеки или подтверждение банка о перевода денег, включая оплаченную сумму и имя организации, на имя которой были отправлены деньги.

Очевидно, что суммы, которые выплачивают прибывающие в Израиль работники по уходу нигде и никак не задекларировано налоговыми органами, также как и не уплачен подоходный налог. В действительности, ситуация такогова, что деньги, которые от рабочих мигрантов получают агентства по трудоустройству, составляя несколько сотен миллионов долларов, являются «нелегальными деньгами»

История работницы из Молдовы

Елена приехала в Израиль в 2009 году при помощи агентства из Молдовы. Для того чтобы здесь работать ей, в общем и целом, пришлось заплатить около 7,5 тысяч долларов. Изначально она не предполагала, что на оплату всех долговых обязательств у нее уйдет около года.

Первые двенадцать месяцев она работала по контракту с одним из агентств Рамат Гана, который был подписан спустя два месяца работы. Таким образом, официально Елена проработала только 10 месяцев и ей уже не полагалась выплата компенсаций. На следующей работе ее определили к пожилой даме, страдающей болезнью Альцгеймера. По словам женщины, пожилая леди неожиданно и без всякой на то причины, начала ее обвинять в неподобающем отношении и рассказывать «сумасшедшие истории». Один из ее сыновей был полицейским, поэтому Елене незамедлительно запретили появляться на пороге дома в течение последующих 15 лет.

На тот момент у нее все еще был заключен контракт с агентством, этот дом служил для нее местом проживания, там же находились все ее вещи. Сыновья осознали, что никакого насилия со стороны сиделки не было, но все же для того, чтобы окончательно решить вопрос установили скрытые камеры. «Я просто не могла чувствовать себя комфортно. Это так же, как, если вы смотрите телевизор, а за вами кто-то наблюдает. Я просто не могла так жить. И дело не в том, что я чего-то боялась, думаю, что в этой жизни я не боюсь ничего, кроме Бога», — рассказывает Елена. Несколько дней назад ее уволили с последней работы, просто сообщив, что нашли другого сотрудника.

«Я никак не могла понять почему, ведь за неделю до этого они мне говорили, что очень довольны моей работой. Выяснилось, что им требовалось мое 24-часовое присутствие, при том, сами условия квартиры этого просто не позволяли. Я не могла спать в одной комнате с человеком, за которым ухаживаю».

Сегодня я пришла в агентство, но они мне сообщили, что не могут найти работу. Они сказали, что это было бы возможно, если бы я находилась в стране на 2 месяца меньше.

Я бы очень хотела узнать, почему агентства по трудоустройству берут с тебя по 1000 долларов, другие 400 евро, чего они хотят?

Как такое возможно?

Возможно, я как-то неправильно работала?»

Пресс-служба «Кав ле-Овед»