Минимальная заработная плата в Израиле, начиная с апреля 2026 года, увеличится на 3,3%. Это стало результатом упорной борьбы, которую вел Гистадрут против замораживания минимальной заработной платы в рамках государственного бюджета на 2026 год. После подписанием указа министра труда обновленная минимальная заработная плата составит 6443,85 шекелей в месяц при полной занятости и 35,4 шекеля в час при почасовой оплате. В общественном секторе минимальная почасовая оплата будет определяться из расчета 173,33 рабочих часов, в соответствии с сокращением рабочей недели. Ожидается, что повышение минимальной заработной платы повысит доходы десятков тысяч семей и станет жизненно важным дополнением в трудный экономический период. В семьях, где оба супруга получают минимальную заработную плату, годовой доход семьи вырастет более чем на 4700 шекелей.
Согласно механизму автоматического обновления минимальной заработной платы, определенному законом, каждый год в апреле минимальная заработная плата в экономике должна обновляться и составлять не менее 47,5% от средней заработной платы, определенной на 1 января того же года. Это в случае, если более высокая минимальная заработная плата не определяется почасовой ставкой.
Таким образом, начиная с апреля, минимальная заработная плата увеличится на 196 шекелей в месяц, что примерно на 3,3% больше существующей минимальной заработной платы. Работники общественного сектора, работающие на определенной ступени тарифной сетки и получающие доплату к минимальной заработной плате, также получат повышение заработной платы на такую же сумму.
Кроме того, во многих секторах экономики, где действуют коллективные соглашения и расширительные указы, установлена отраслевая минимальная заработная плата, которая выше минимальной заработной платы по хозяйству. Эта зарплата также будет обновлена в соответствии с повышением, например — в сфере охраны и безопасности на 10-60% выше минимальной заработной платы в экономике в зависимости от обязанностей работника, в сфере уборки — на 675 шекелей выше минимальной заработной платы в целом по экономике и в сфере общественного питания — на 13% выше минимальной заработной платы по экономике.
Это стало возможным после длительных переговоров Гистадрута с Министерством финансов в рамках обсуждения сокращений государственного бюджета на 2026 год. В переговорах со стороны Гистадрута участвовала команда экономистов-профессионалов под руководством председателя Гистадрута Арнона Бар-Давида. Бар-Давид настаивал, чтобы минимальная заработная плата не была заморожена и привязка к средней заработной плате в экономике была сохранена даже в сложном бюджете.
Исполняющий обязанности председателя Гистадрута Рои Яаков сказал: «В сложный экономический период наш моральный долг состоит в первую очередь в том, чтобы заботиться о тех, кто получает низкую заработную плату. Повышение минимальной заработной платы в апреле этого года является глотком свежего воздуха для многих работников. Я хотел бы подчеркнуть, что этот шаг является результатом ответственных переговоров под руководством председателя Гистадрута с Минфином. Гистадрут в переговорах исходил из глубокой приверженности защите слабых групп населения и поддержанию социально-экономического баланса в Израиле. Гистадрут будет продолжать стоять на страже интересов трудящихся и работать над улучшением условий заработной платы во имя экономической стабильности, которая служит на благо всего общества».
Пресс-служба Гистадрута
